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coaching

Accompagnement en coaching professionnel individuel

Le coaching est un partenariat qui met l'emphase sur l'action que vous avez l'intention de prendre pour réaliser votre vision, vos buts et vos désirs.

Vous bénéficiez d'une structure d'accompagnement, de soutien et d'une précieuse source de rétroaction.

 

Le processus de coaching vous aide à définir et à atteindre vos buts professionnels et personnels plus rapidement et plus facilement qu'il en serait possible sans l'intervention d'un coach.

Le coaching suscite des questionnements vous amenant à la découverte de vous-même, ce qui hausse votre niveau de perception et de responsabilité.

Des situations où le coaching peut vous aider :

Se préparer à assumer un nouveau rôle dans une organisation

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​Faciliter son intégration dans une nouvelle organisation ou un nouveau rôle

Classe de méditation

Team coaching

« Le coaching d'équipe réunit l’ensemble des membres d’une équipe permanente, y compris le leader, et qui partagent un objectif commun ». 

 

Il peut s’agir d’équipes permanentes telles qu’une équipe de Direction, d’un même département ou d’une équipe de projet.

Objectifs/CONTENU/Public cible

L’objectif est de renforcer la cohésion entres les membres de l’équipe, à travers une remise à plat des responsabilités communes et individuelles, des modes de fonctionnement et de la nature des interactions au sein de l’équipe.

Mentor coaching

Continuer à acquérir les compétences techniques d’un coach professionnel

Le coaching est de plus en plus répandu mais la profession de coach n'est pas reconnue officiellement. D'où l'importance de la certification auprès d'une fédération.  Le mentorat (ou mentor coaching) est obligatoire pour obtenir et maintenir sa certification ACC auprès de l'International Coaching Federation (ICF).

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Êtes-vous coach et souhaitez-vous obtenir votre certification auprès de l'International Coaching Federation (ICF) ?

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Le mentorat ou mentor coaching est une relation de soutien professionnel visant à obtenir et mettre en évidence les niveaux de compétences de coaching, selon les critères de qualité prescrits par ICF. Lors d'une session de mentorat, le coach est lui-même coaché par rapport à ses compétences en matière de coaching.

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En groupe, des exercices de coaching et des simulations sont réalisés, commentés et discutés ensemble afin que chaque participant sache exactement ce qu’il fait bien et comprenne ce qu’il a à faire pour développer un niveau de maîtrise plus approfondi de son coaching.

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En individuel, le mentorat porte sur l'analyse et la discussion de vidéos où le coach est en situation réelle de coaching.

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Supervision 

Explorer ses pratiques et son développement personnel

La supervision est un espace sécurisé où le supervisé et le superviseur explorent ensemble les différents aspects du métier de coach en vue d'optimiser le service au client, c’est à dire le coaché. C'est en effet ce focus sur le client qui est central dans la relation de supervision.

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En développant son identité et sa posture de de coach, la supervision participe ainsi bel et bien au juste positionnement et à une efficacité accrue auprès des clients et/ou des équipes.

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